עיצוב ופיתוח אתר אינטרנט
עיצבנו ופיתחנו אתר חדש עבור החברה, שנועד לשמש כבסיס לכל פעילות השיווק, המכירות והגיוס.
האתר נבנה כך שיציג את החברה בצורה מקצועית ואמינה, עם מסרים ברורים, קריאות לפעולה חדות, דפי נחיתה מהירים וטפסים פשוטים לפנייה או להגשת מועמדות.
האתר לא נבנה כנכס תדמיתי בלבד, אלא ככלי מכירתי שמחובר ישירות לפעילות הקמפיינים ולתהליכים העסקיים של החברה.
קמפיינים ממומנים ליצירת לידים
ניהלנו קמפיינים ממומנים שנועדו לייצר פניות איכותיות עבור שירותי התקשורת של החברה.
הקמפיינים נבנו סביב קהלים ממוקדים, מסרים ברורים ונקודות כאב רלוונטיות, מחיר, מהירות, חבילות תקשורת ושירות. בעמוד המקור באנגלית מצוין כי הקמפיינים כללו Lead Ads בפייסבוק ובאינסטגרם, טפסים מחוברים ל־CRM וכללי חזרה אוטומטיים, לצד מעקב שיחות לצורך בידוד ROI אמיתי.
קמפיינים לגיוס עובדים
לצד פעילות המכירות, בנינו מנוע גיוס דיגיטלי לתפקידי מכירות במוקדים.
הקמפיינים הופנו לטפסי מועמדות פשוטים ומהירים, במטרה לצמצם חיכוך ולאפשר לצוות הגיוס ליצור קשר עם מועמדים בתוך זמן קצר. לפי עמוד המקור, קמפייני החיפוש נבנו מחדש סביב פילוחים גיאוגרפיים ותחומי עניין ממוקדים, והפניות סונכרנו למערכת גיוס כדי לאפשר טיפול מהיר במועמדים.
SEO, Google ו-LinkedIn
מעבר לקמפיינים הממומנים, יצרנו עבור החברה תשתית שיווקית שמשלבת בין פרסום בגוגל, קידום אורגני ופעילות LinkedIn כחלק מאסטרטגיית ABM. לפי עמוד המקור בעברית, השילוב בין פרסום בגוגל, SEO ופעילות LinkedIn נועד לייצר לידים איכותיים ולחזק נוכחות לטווח ארוך.
מדידה ואופטימיזציה
הקמפיינים נוהלו בגישה מבוססת דאטה: ניתוח ביצועים, בחינת איכות לידים, אופטימיזציה של קריאטיב, שיפור משפכי המרה ומדידה בזמן אמת.
המטרה הייתה להבין לא רק מאיפה מגיעות פניות, אלא אילו פניות באמת איכותיות, אילו קמפיינים מייצרים ערך, ואיפה נכון להגדיל או לצמצם תקציב.
